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Trabajo en Equipo de Líderes

En nuestra investigación encontramos que el liderazgo, más que una persona, es un sistema de trabajo en equipo. El reto es la integración de las capacidades de todo el personal de una empresa, como un equipo integrado, orientado a lograr la visión propuesta por el líder.

Para el trabajo en equipo de líderes encontramos un modelo que considera ocho líneas de acción y son las siguientes:
1. Espíritu de servicio,
2. Espíritu de sacrificio,
3. Preocupación por otros,
4. Apoyo al líder,
5. Humildad,
6. Justicia,
7. Subsidiario,
8. Solidario.

La tabla de Trabajo en Equipo tiene las evaluaciones trimestrales siguientes:

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Unidad de Investigación

  • Rodolfo Luthe G
  • Rocío García
  • Karina Orea
  • Juan Manuel Alvarado
  • Roberto S. Reynoso Q.
  • Mauricio Romero
  • Alfonso Gutiérrez
  • José Moreno
  • Eduardo Javier Luthe
  • Rodolfo Luthe R

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